Дорожная
карта школы
ПЛАН
мероприятий («дорожная карта»),
направленных на повышение эффективности МКОУ
«СОШ №2» с.п. Чегем Второй
I.
Повышение эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенных с этапами перехода к
эффективному контракту
1.
Основные направления
Направление «Обеспечение достижения
школьниками новых образовательных результатов» включает в себя:
-
введение федеральных
государственных образовательных стандартов;
-
мониторинг уровня подготовки и
социализации школьников;
-
корректировку программ начального
общего образования с учетом российских и международных
исследований образовательных достижений школьников;
-
программу подготовки и
переподготовки современных педагогических кадров.
Направление «Обеспечение равного
доступа к качественному образованию» включает в себя:
-
разработку и внедрение системы
оценки качества начального общего образования.
-
Направление «Введение эффективного
контракта в начальном общем образовании» включает в себя:
-
разработку и внедрение механизмов
эффективного контракта с педагогическими работниками в системе
начального общего образования;
-
информационно-мониторинговое
сопровождение введения эффективного контракта.
2.
Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых
образовательных результатов предусматривает:
-
обеспечение обучения всех
школьников по новым ФГОС;
-
повышение качества подготовки
школьников, которая оценивается, в том числе по результатам их
участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к
качественному образованию предусматривает:
-
введение оценки деятельности
организаций общего образования на основе показателей
эффективности их деятельности.
-
Введение эффективного контракта
предусматривает обновление кадрового состава и привлечение
молодых талантливых педагогов для работы в образовательном
учреждении.
3.
Основные количественные
характеристики
|
Единицы измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность
детей
|
человек |
534
|
601 |
554 |
601 |
575 |
594 |
629 |
Численность
обучающихся по программам общего образования |
человек |
315 |
321 |
285 |
324 |
376 |
415 |
480 |
Число
обучающихся по программам общего образования в расчете
на одного учителя |
человек |
10 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
Удельный вес
численности обучающихся организаций общего образования,
обучающихся по новым федеральным государственным
образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по
федеральным государственным образовательным стандартам
будут все учащиеся 1 - 8 классов) |
процентов |
17 |
25 |
34 |
42,5 |
50,5 |
56 |
61 |
4.Мероприятия по повышению эффективности и
качества услуг в сфере общего образования
|
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
I.
Достижение новых качественных образовательных
результатов |
1. |
Комплекс мероприятий по обеспечению
условий для внедрения ФГОС начального общего образования
и основного общего образования: |
Руководитель ОУ |
2013-2018 годы |
|
1.
1.1 оснащение
образовательного учреждения учебно-лабораторным
оборудованием для обеспечения перехода на ФГОС
начального общего и основного общего образования:
2.
2013 - закупка
учебников и учебных пособий для учащихся школы;
3.
2013-2014 - повышение
квалификации педагогов для работы по ФГОС;
4.
2014 - организация
сетевого взаимодействия по представлению опыта внедрения ФГОС начального общего и основного общего образования;
2014 - обеспечение соответствия
материально-
технической
базы реализации ООП ООО действующим санитарным и
противопожарным нормам, нормам охраны труда работников ОУ |
2013-2014 годы |
100%школьников,
обучающихся по ФГОС, обеспечена возможность пользоваться
в соответствии с ФГОС учебным оборудованием для
практических работ и интерактивными учебными пособиями;
Приведена в соответствие
материально-техническая база реализации ООП ООО с
требованиями ФГОС НОО |
1.2 подготовка методических
рекомендаций по разработке примерных образовательных
программ основного и среднего (полного) общего
образования
2014 – разработка программ ООО по
переходу на ФГОС общего и основного общего образования |
Подготовлены методические
рекомендации |
2. |
Мониторинг
готовности обучающихся к освоению ООП начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего
образования:
2014 –
мониторинг условий для обучения обучающихся по ФГОС
начального общего и основного общего образования;
Создание
условий для обучения учащихся по ФГОС основного общего
образования;
По мере
перехода на ФГОС ООО обеспечение всех требований для
реализации стандартов нового поколения
|
Администрация
учителя |
2013-2018 |
100% учащихся
освоили ООП начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования
|
3. |
Корректировка основных
образовательных программ начального общего, основного
общего, среднего (полного) общего образования с учетом
российских и международных исследований образовательных
достижений школьников:
2014 - корректировка
образовательных программ начального общего, основного
общего, среднего (полного) общего образования учителями
с учетом российских и международных исследований. |
Администрация
учителя |
2013-2018 |
Повышение
качества подготовки школьников;
приказы об
утверждении откорректированных основных образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования |
3.1 участие в
подготовке методических рекомендаций по корректировке
основных образовательных программ начального общего,
основного общего, среднего (полного) общего образования
с учетом российских и международных исследований
образовательных достижений школьников |
Администрация
учителя |
2014 |
Применение в образовательном
процессе откорректированных основных образовательных
программ начального общего, основного общего, среднего
(полного) общего образования в соответствии с
методическими рекомендациями |
3.2 проведение апробации
разработанных рекомендаций в
форматах:
- повышения квалификации
педагогических работников;
- корректировки и
апробации основных общеобразовательных программ;
- сбора и
распространения лучших педагогических практик;
- формирования
сетевого взаимодействия образовательных учреждений |
Администрация
учителя |
2015-2018 |
Повышение квалификации педагогов в
соответствии с планом.
Откорректированы и апробированы ООП.
Увеличение доли педагогов
участвующих в сетевых обществах |
4 |
Программа подготовки и
переподготовки современных педагогических кадров |
Администрация
учителя |
2013-2018 |
100% педагогов проходят ПК по
модернизированным программам |
4.1. участие в пилотной апробации программы подготовки и переподготовки
педагогических кадров.
Комплекс мероприятий по
подготовке и переподготовке современных педагогических
кадров, в том числе:
2014 – развитие
материально – технической базы школы;
2014 – обеспечение
доступа учителей, переходящим на ФГОС ООО к ЭОР,
размещенным в региональных и федеральных базах;
2015 – развитие системы
наставничества;
2016 – поддержка молодых
педагогов;
|
2014-2016 |
Апробированы программы подготовки и
переподготовки педагогических кадров
Расширены возможности доступа
педагогических работников к банку актуальной
педагогической информации и обеспечение возможности
дистанционной поддержки участников образовательного
процесса |
Введение эффективного контракта в
общем образовании |
5. |
Внедрение
механизмов эффективного контракта с педагогическими
работниками в системе общего образования:
2013 -
разработка критериев оценки деятельности работников;
2013 –
методические рекомендации по определению системы оплаты
труда, в том числе в части стимулирующих выплат;
2014 – анализ
кадрового обеспечения апробации ФГОС основного общего
образования. |
Администрация |
2013-2018 |
Внедрены механизмы эффективного
контракта в соответствии с методическими рекомендациями |
5.1 апробация
региональной модели эффективного контракта в общем
образовании:
2013 – обеспечение
доступности качественного образования;
2014 – разработка и
апробация модели эффективного контракта в общем
образовании: |
Администрация
УС |
2013-2014 |
Приказы по
школе об утверждении и апробации модели эффективного
контракта в общем образовании |
5.2 участие в апробации
модели эффективного контракта в общем образовании с
учетом рекомендаций Минобрнауки КБР |
Администрация
учителя |
2015 |
Приказы по
школе об апробации модели эффективного контракта в общем
образовании |
5.3
реализация моделей эффективного контракта в общем
образовании в штатном режиме |
Администрация
учителя |
2014-2015 |
Модели эффективного контракта
реализуются в школе |
6. |
Информационное и
мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта: |
Администрация
УС |
2014-2018
Постоянно |
Обеспечено информационное и
мониторинговое сопровождение введения эффективного
контракта |
6.1 информационное
сопровождение мероприятий по введению эффективного
контракта (организация проведения разъяснительной работы
в трудовом коллективе, публикации в средствах массовой
информации, проведение семинаров и другие мероприятия);
2013 – проведение
семинара по особенностям введения «эффективного
контракта»;
2014 – публикации о ходе
и результатах введения ФГОС ООО;
Размещение на сайте
школы информации о введении ФГОС общего образования
второго поколения в основной школе. |
Проведены собрания трудового
коллектива, семинары, индивидуальные консультаций и
другие мероприятия.
Не мене 2-х публикаций в газете и
семинаров. |
5.
Показатели повышения эффективности
и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с
этапами перехода к эффективному контракту
|
Единицы измерения |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Результаты |
1. Отношение
среднего балла единого государственного экзамена (в
расчете на один предмет) в 10 процентах выпускников с
лучшими результатами единого государственного экзамена к
среднему баллу единого государственного экзамена (в
расчете на один предмет) в 10 процентах выпускников с
худшими результатами единого государственного экзамена |
|
1,75 |
1,6 |
1,6 |
1,4 |
1,34 |
1,3 |
Рост результатов выпускников школы
по ЕГЭ |
2.Удельный вес
численности обучающихся по модернизированным программам
переподготовки и повышения квалификации педагогических
работников |
проценты |
73 |
93 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Совершенствование профессиональной
компетентности педагогических работников |
3. Отношение
средней заработной платы педагогических работников ОУ
общего образования к средней заработной плате в
республике |
процентов |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Средняя заработная плата
педагогических работников ОУ общего образования составит
не менее 100 процентов средней заработной платы по
экономике республики |
4. Удельный вес
численности учителей в возрасте до 30 лет в общей
численности учителей ОУ |
процентов |
3 |
7,4 |
12 |
17 |
21 |
24 |
Численность молодых учителей в
возрасте до 30 лет составит не менее 24 процентов в
общей численности учителей ОУ |
6.Основные количественные
характеристики системы общего образования
|
Единицы измерения |
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
Численность
обучающихся по программам общего образования |
человек |
315 |
321 |
285 |
324 |
376 |
415 |
480 |
Число
обучающихся в расчете на одного учителя |
человек |
10 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
Удельный вес
численности обучающихся по новым федеральным
государственным образовательным стандартам |
процентов |
17 |
25 |
34 |
42,5 |
50,5 |
56 |
61 |
II.
1.Финансовое обеспечение мероприятий «дорожной карты»
Педагогические работники общего
образования
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
Численность работников, человек |
33 |
31 |
27 |
27 |
30 |
31 |
32 |
Планируемая среднемесячная заработная плата,
обеспеченная источниками финансирования, руб.
|
12 774,0 |
17 610,0 |
19 540,0 |
21 500,0 |
23 490,0 |
25 604,0 |
27 550,0 |
Соотношение к средней заработной плате по субъекту РФ, % |
80,6 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
Размер
средней заработной платы педагогических работников
учреждения |
Х |
20500 |
20550 |
21500 |
23490 |
25605 |
27550 |
Отношение
к планируемой средней заработной плате педработников (%) |
Х |
116 |
105 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2. План мероприятий по оптимизации
расходов учреждения
Наименование мероприятия |
Срок реализации |
Экономический эффект
(тыс.руб.) |
Оптимизация штатной численности |
1.09.2013г. |
45 |
Оптимизация расходов на энергоресурсы |
|
4,0 |
Теплоэнергия |
|
111,7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|